第56章 暂避风声（第3页）

马国邦靠在椅背上，手指在红木桌面上轻轻敲击。

“对了，最近市委林书记在会上多次强调，要优化咱们市的干部队伍结构，不能让好苗子在一个坑里待太久，要加强多岗位锻炼，开阔视野嘛。”

李建新心里咯噔一下。

他脸上堆起笑容，连连点头。

“是是是，林书记高瞻远瞩。”

“我们组织部也正在学习领会，准备拿出具体的方案来。”

“嗯。”

马国邦满意地点点头，话锋一转。

“我注意到卫健委那边有个年轻干部潜力不错。”

“医政处的那个处长，叫……沈学明，对吧？”

“医学高材生，专业能力很强，我看过他的档案，很亮眼。”

李建新脑子飞速旋转，立刻就将这个名字和最近市里的一些风言风语联系起来。

但他脸上依旧不动声色，只是附和道。

“哦，沈学明同志是有印象，年轻人有冲劲。”

“是啊，有冲劲是好事。”

“但一直扎在医政处这种具体的业务处室，视野容易局限。”

马国邦放下茶杯。

“你看是不是可以考虑让他到健康教育促进中心或者干部保健处这类业务相对单一的部门去，全面锻炼一下协调管理能力？”

“让他接触一下全局工作嘛，对年轻同志的成长有好处。”

李建新额头渗出了一层汗。

医政处卫健委的权力核心，主管全市医疗机构、医疗质量、行业准入，是真正的实权部门。

健康教育促进中心？

干部保健处？

一个是务虚的宣传单位，一个是伺候老干部的服务部门，都是养老圣地！

把一个锐气正盛的年轻处长，从主战场的将军调去当后勤的仓库管理员？

而且整个过程，马国邦用的是商量的口吻，理由冠冕堂皇，全部引经据典，引的还是市委一把手的话。

“秘书长的建议很有道理。”

“年轻干部确实需要多岗位历练，不能总盯着自己的一亩三分地。”

“我们部里马上研究一下，尽快拿出方案报给您和杨主任那边过目。”