第32章：考核规则和模式，公布！（第2页）

林川一笑，转头看向一众菜鸟：“你们有信心吗？”

“有！”

菜鸟们齐声喊道。

林川冲王贺摊摊手：“你看，是他们说的，不是我说的。”

王贺：“……”

“行吧，你们有信心就好。”

王贺继续道：“关于战略狙击，这个就是各部队安排人了。没有随机抽取，毕竟，狙击，不是寻常科目，这个需要天赋的，但每个部队最多不超过三人。”

“明白！”

林川道：“首长，您继续说第二阶段吧。”

王贺点头，“第二阶段，团队协同作战。”

“人员要求，在5到7人。”

“考核科目有：城市反恐行动、山地丛林渗透与突袭、水上作战与抢滩登陆、空降与机降作战、情报搜集与传递、后勤保障与装备维护、人质营救、驾驶射击等十几种科目。”

“这些具体的，我没去研究，但你是队长，应该都很了解这些科目。”

“跟第一阶段一样，裁判组随机抽取一支，各部队自行增加1支或者两支，一共不能超过三支。”

“积分也是一样统计的。”

“我们人数不多，这第二阶段的考核，我不建议派遣三个队伍参加了！”

林川点头，“这个我明白，我会安排好的。”

“那接下来，就是第三阶段了。”

王贺喝了一口水，润了润喉咙后，这才继续开口道：

“团体对抗赛！”

林川闻言，顿时眼睛一亮。

果然有这玩意！

他还以为，只是单纯的这样按成绩考核呢！

“团队对抗赛，你们也可以理解为，演习对抗！”