第91章 让你聪明处事的10条（第5页）

=

时间价值

+

情感消耗

+

潜在风险

金钱成本

=

实际支出

+

机会成本

八、小人应对术：非暴力不合作策略

与小人纠缠如同陷入沼泽，越挣扎陷得越深。社会交换理论指出，缺乏道德约束的人遵循

"利益最大化"

原则，任何对抗都可能招致报复。

职场中遇到搬弄是非者，保持礼貌疏离；生活里遭遇无赖，用

"好的，知道了"

敷衍回应。某企业高管分享经验：面对恶意中伤，三个月不回应，谣言自然平息。

防御体系：

建立信息防火墙：不透露隐私

保持社交距离：减少接触机会

保留证据：必要时用法律武器

九、利益驭人之术：让小人成为可用之棋

"君子喻于义，小人喻于利"

的智慧，在现代管理中依然适用。行为经济学中的

"激励相容"

理论表明，当个人利益与集体目标一致时，效率最高。

职场中，可将边缘人物安排在不影响核心利益的岗位，用明确的奖惩制度驱动；商业谈判中，用短期利益诱导对手做出让步。某互联网公司通过