【011章】签约星轨。（第1页）

嘶拉。

嘶拉。

书房安静了下来，只有翻合同的声音。

苏小武本就是当过牛马的人，所以合同的一些条款自然看的也是十分认真，即便是学长，即便是有秦教授的关系，工作的事马虎不得。

不过不得不说，这份合同的确是比较优厚的，李鸿泽这个总监的确是很关照他，甚至在合同上都备注了不需要考勤的条例。

底薪税前1万2，每首歌的下载收益作曲人拿25的提成，几乎快赶上银牌作曲人的收益了，并且还备注了未来发布的歌曲投资运营数额。

要知道夏叶飞现在每个月的底薪也才5000，每首歌曲的演唱提成也只有5。

就算这个世界作曲人的地位很高，创作型歌手少的可怜，绝大多数歌手都指望着作曲人，但他没想到学长会给这么好的条件。

别看25的提成很少，但公司是要赚钱的，前期运营投资流量扶持那都是实打实的真金白银，再算上公司的各项成本，他一个新人能拿到这种合约着实过于丰厚了。

“学长，你不怕押错宝吗？”

苏小武从桌子上拿了只笔，在签名前好奇的问道：“这么高的提成比例，公司人事部那边不会反对吗？”

李鸿泽笑了笑：“这点儿话语权我还是有的，至于押错宝……”

“呵。”

“我也可以直接说明，与其说我相信你，不如说我更相信老师。”

“另外，你也再仔细看一下合同，25个点，那是你和演唱者共同的点数，如果你的歌曲让新人演唱的话，新人那3的提成是从你这里走的，当然，如果你选择三线或者二线明星合作的话，他们提成中的10个点是从你这里走的，其他的部分由公司负责，换句话说，就是你可以拿到15-22的提成。”

“至于找一线甚至歌王歌后……暂时不推荐。”

苏小武闻言，仔细看了一下合同，还真是。

不过即便是这样，他也觉得这个合同没问题，想了想，再次问道：“那后面的晋升怎么算？”

李鸿泽耐心解答：“当你发布的歌曲有3首进入当月榜单前10，就可以升为银牌作曲人，到时候我会把你的点数从25个点变为35个点，二线三线歌手从你这里的抽成从10变为8，当然，底薪也会有所变动。”

“金牌作曲人的话，至少有6首歌曲单月进入榜单前5，则升为金牌作曲人，点数我可以做主给你提升到50，二三线歌手从你这里的抽成调整为5，如果是和一线歌手合作，则是10个点。”

“王牌作曲人则需要……”

“你在干什么？”

看着苏小武手中的手机，李鸿泽哭笑不得：“录音？”

苏小武一脸认真：“学长，关系归关系，工作上的事我一向比较谨慎。”