第一百二十八章 替她安排好一切（第1页）

coco沉默地思考了一瞬，认真地回答了柯黎的问题。

“是这样的柯总。孕妇怀胎十月过后，会有月子期，哺乳期，女性普遍会面对家庭琐事，甚至是产后抑郁，一定程度上会跟社会脱节。即便短期内调整好状态回归工作，也还是难以承受高压的工作，无论是身体，还是精神上，都跟不上从前。”

“而且我听人事部的同事反映，现在招聘员工多了一条隐藏规定，就是不招收未婚未育的女性员工。”

柯黎听完，神色严肃起来，“这个问题我了解了，咱们公司是时候改改规章制度了。”

coco道，“可是现在的社会大环境就是这样，如果贸然修改规则，会不会引起业界抵触反感？还有就是，若是公司正逢用人时候，需要待产的女性员工可能会耽误工作，影响进程，这也是人事部领导不肯招收未婚未育女员工的主要原因。”

柯黎抬眸，眼神坚定有力，“既然规则不符人性，那就要去改变。面对职场不公，总要有人站出来去打破。”

“不过，要打消这种对女性的偏见，不是一朝一夕的事，只能慢慢来。”

柯黎不用想也知道，一旦她提出要整顿对女性不公的职场环境，后面一定会跟着一堆男性领导反对。

有时候偏见就是矗立在人心里的一座大山，要想移山，谈何容易？

医院里。

燕西塘将林芷若安排住进病房后，便上了车离开。

助理问道，“燕总，您是回公司吗？”

燕西塘拨动了下腕上的表，猜到柯黎肯定还在公司，沉声道，“去柯氏集团。”

车子调转方向，朝着柯氏集团的方向开去。

燕西塘拿出手机，拨通了褚椋的电话，“褚总，事情都办妥了么？”

褚椋道，“已经按照你的意思暂时停了小黎的职，不过我看她情绪很不好，短期内恐怕难以适应。”

燕西塘眸色微沉，低声道，“她会适应的。”

褚椋无奈地叹口气，“你们夫妻俩，有什么事是不能明着商量的？你就不怕小黎发现是你让我停了她的职，更受刺激吗？”