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同院双骄:从校园到婚纱
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第15章 重要的人生排序与抉择(第2页)

“C校的双职工方案解决了我们最大的后顾之忧,但‘学术近亲繁殖’的风险、以及未来万一一人发展不顺对另一人的影响,需要评估。”

“D校……回国,离父母近,文化认同感强,但国内的学术评价体系、工作节奏,我们是否已经完全适应?苏苏的教育体系转换也是问题。”

打分、计算加权总分。然而,冰冷的数字并不能直接给出答案。当几个选项的分数非常接近时,最终的决定权交给了那些无法量化的“内心感受”和“核心价值排序”。

深夜,讨论暂告一段落,两人站在窗前,看着查尔斯河的夜景。

“你还记得我们刚来波士顿时,在未名湖边说的话吗?”苏念晴轻声说,“我们说,要一起努力,在更高的地方见面。”

“记得。”顾言澈点头,“但我们追求的‘更高’,究竟是什么?是排名表上的位置,还是内心的充盈和家庭的幸福?”

沉默良久。苏念晴转过身,看着顾言澈:“对我来说,最重要的,是我们三个人在一起的质量。是一个能让我们都身心健康、有精力享受生活、能陪伴苏苏成长的环境。学术成功很重要,但它应该是为了更好的生活服务,而不是反过来。”

顾言澈深深地看着她,眼神复杂:“我同意。但我担心,如果为了生活过度牺牲学术上的野心,长远来看,我们是否会后悔?”

“不是牺牲,是平衡,是选择最适合我们的赛道。”苏念晴握住他的手,“也许,一个能让我们‘双赢’、并且给家庭留下空间的地方,比一个单纯‘顶尖’但需要耗尽我们所有的地方,更‘高’。”

这一刻,他们达成了共识。人生的排序,在此刻清晰起来:家庭的整体幸福与健康>极致的个人学术成就。他们追求的,不是世俗意义上最耀眼的光环,而是一个能让爱情、亲情、理想协同发展的、可持续的未来。

基于这个核心原则,那些原本纠结的选项开始变得清晰。最终,他们共同将目光锁定在了C校——那所提供双职工职位、处于上升期的东海岸大学。它或许不是每个单项的冠军,但在“家庭整体利益最大化”这个综合指标上,得分最高。它提供了难得的共同发展机会,降低了家庭内部竞争和异地风险;所在城市充满活力且宜居;虽然声誉在爬升期,但提供的资源和支持足以让他们大展拳脚;距离双方父母,也比西海岸近得多。

做出决定的那一刻,两人都感到一种前所未有的轻松和坚定。这不是妥协,而是基于深刻自省和共同价值观的主动选择。他们放弃了看似“最好”的选项,选择了最适合他们“我们”的选项。

顾言澈伸出手,与苏念晴十指相扣:“好,就这里。我们一起,从零开始,建一个最好的联合实验室,也建一个最好的家。”

苏念晴笑着点头,眼中闪着光:“嗯!我们的新冒险,开始了。”

这个重大的人生抉择,为他们的博士后生涯画上了一个圆满的句号,也为他们下一阶段的人生开启了清晰的航向。他们用行动证明,最理性的分析,最终是为了服务于最感性的幸福。而最好的未来,不是独木参天,而是比翼齐飞,是“我们”和“家”的共同繁茂。

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