第二百一十一章 永乐财团（第4页）

”“你的意思是就是要求员工百分之百的忠诚，那怕那人以前做过杀人放火的事也能用咯?”何莉萍有些不解陈风的观点，如果这人以前什么坏事都敢做，那他对你说效忠你也不应该也任用呀。

谁知道哪天你让他不如意了，一个冲动，你把给干掉了，或是做出损害财团利益的事，就悔之晚已了。

“这种人当然也能用，前提，你必须做到他对你的足够敬畏。

要让他知道背叛的代价不是他付得起的。

你就能得到位超级战士了。

我的财团发展到今年，已完全有能力证明这件事了。

所以这也是我的财团在我久久不现身的情况下，极少有大乱子出现的原因。

”何莉萍座起身来，点点头，“我明白了，你以前肯定用过非常手段处理过很多背叛你的人。

所以已形成了一种无形的之剑在悬这些人头上。

是不是?”陈风微微一笑，把她搂在怀里，“没你说得这么夸张，财团的运作要有完整的机制。

要形成一个人的背叛根本伤害不到财团的利益根本，必须得有几个人甚至十几个人同时一起参与。

而这样就加大了事情的暴露性。

再加个财团对举报的奖励又是背叛条件所给予不了的，这样想去拉帮结派出卖财团利益，风险就大到让人望而生畏。

而对于胆敢收满我财团员工的非有好企业，我的打击与报复又是他们承受不起的。

所以我就是十几二十年不去管理我的企业，同样可以稳定发展。

”“那你的意思就是我现在只要认真管好每件企划案就行了咯?别的不用担心?”何莉萍昂头问道。

“那可不是，执行总裁是什么?一根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施；二主持公司的基本团队建设、规范内部管理；三拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；四审核签发以集团名义发出的文件；五召集、主持集团办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；六主持集团的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；七向集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；八处理公司重大突发事件；九推进公司企业文化的建设工作。

”陈风从空间戒指里招出笔和记事本把这九条快速写下来，交给何莉萍，“好好研究下，我原来在永隆财团做第一总裁时，每天呆在公司的时间可远远越过20小时。

”何莉萍接过记事本，边看边想，突然抬头道：“今天晚你去陪苏菲亚她们吧。

我觉得我听你讲课比你给我请的教师有收获些，我现在想静下整理些思路，今天晚上就不陪你了。

”被赶出门的陈风在吻别何莉萍后去找苏菲亚她们。